Автоматизация системы оценки кадров:

• Система он-лайн оценки персонала
• Автоматическое распределение документов между участниками оценочного мероприятия
• Автоматический подсчет итоговой оценки каждого сотрудника

Расширенная форма оценки:

• Определение ключевых показателей эффективности (KPI)
• Определение уровня владения компетенциями
• Годовые цели
• Карьерные ожидания
• Индивидуальные планы развития сотрудников
• Комментарии и рекомендации по итогам оценки

Оценка «360 градусов»:

• Оценка компетенций сотрудником, коллегами, руководителями, подчиненными
• Управление списком оценивающих
• Анализ результатов оценки «360 градусов»

Управление модулем оценки:

• Настройка периодов оценки
• Разносторонняя оценка компетенций сотрудника
• Управление списками компетенций сотрудника
• Возможность создания базовых, индивидуальных профилей и профиля менеджера
• Настройка автоматического расчета итоговой оценки

Интеграция с модулем «Обучение персонала»:

• Регистрация заявок на обучение и обучающие мероприятия на основании итоговой оценки уровня компетенций сотрудника
• Задание правил размещения заявок на обучение

Отчеты:

• Отчет по динамике годовой оценки
• Основные компетенции предприятия
• Результаты оценки «360 градусов».